新着記事のご案内

「在職中の従業員の配転を行った事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-4419/

当法人グループの税理士法人フォーカスクライドが、2022年3月29日発刊の「相続&事業承継で頼りになるプロフェッショナル 2022年度版 （ダイヤモンド社）」に、相続・事業承継のプロフェッショナルとして掲載されました。

税理士法人を設立して２年目を迎え、少しずつ資産税分野で実績を積み重ねたことが掲載につながりました。

なお、同法人は２拠点（東京・新潟）で活動しているため甲信越・北陸の新潟に掲載されております。

是非ご覧ください！

https://www.diamond.co.jp/book/9784478115626.html

＜以下のことをお考えの経営者の方はご参加ください！＞

・自社で問題社員を抱えていて、対応に困っている。

・解雇したい社員がいるが、揉める不安があるため告げられない。

・退職に関する合意書の安全性を高めたい。

＜講座内容＞

使用者側の労務問題に強く、実績の豊富な弁護士が問題社員への対応と、後から揉めない退職合意書の作り方について解説いたします。

・問題社員への対応

・退職合意書の目的とは？

・合意書の不備によって紛争化した事例

・退職合意書作成の手順と留意点

＜参加特典＞

本セミナーにご参加いただくと「弁護士による個別相談」の特典をご利用いただけます。

通常、有料（1時間33,000円(税込)）のところ、セミナーにご参加いただいた方々には経験豊富な弁護士による個別相談を無料でお付けいたします。

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018年同事務所弁護士法人化。

中小企業の予防法務・戦略法務に日々注力し、多数の顧問先企業を持つ。

中でも、人事労務（使用者側）、M&A支援を中心としており、労務問題については’’法廷闘争に発展する前に早期に解決する’’こと、M&Aにおいては’’M&A後の支援も見据えたトータルサポート’’をそれぞれ意識して、’’経営者目線での提案型’’のリーガルサービスを日々提供している。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

4月19日（火）　16時～17時30分

＜開催方法＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

新着記事のご案内

「【親なきあとシリーズ④】親の任意後見契約を組み合わせた事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-4070/

新着記事のご案内

「【親なきあとシリーズ③】浪費癖のある子がいるご家庭の事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-4067/

この度、社労士の先生方向けに『中小企業も無視できない！義務化されたパワハラ防止対策の内容とは？！』を3月1日（火）に開催させていただきます。
 
「パワハラ防止法への対応が済んでいない」
「ハラスメント対応方法に悩んでいる」
というお悩みをお持ちのクライアント企業様に対するサービス向上等のお役に立てるセミナーを準備致しました。
 
今回は弁護士法人フォーカスクライドと、ホワイト財団様との共催で開催させていただきます。
是非ご参加いただき、先生方の各種サービス向上にお役立てください！
 

■開催概要

日　時：2022年　3月1日（火）　17：30～18：30
場　所：オンライン
※当日に視聴用のURLをお送りします
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
参加費：無料
 

■対象者

・社会保険労務士さま
 

■セミナー内容

「パワハラ防止法の改正に伴い中小企業が取るべき対応」
 

■プログラム詳細

①「中小企業も無視できない！義務化されたパワハラ防止対策の内容とは？！」
講師：弁護士法人フォーカスクライド　代表社員弁護士　　佐藤 康行
 
②ホワイト財団からのご案内

講師：日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）　マネージャー兼関東統括　岡田 健汰
 
ご興味のある社労士の先生方は、下記アドレスに必要情報をお送りください。
お申込みいただいた方に後日セミナーのURLをお送りいたします。
 
【アドレス】info@fcd-lawoffice.com
【必要情報】
①お名前
②事務所名
③当日の連絡先（携帯番号など）
④メールアドレス
 
※添付「個人情報取得同意書」（PDF）をお読みいただき、ご同意のうえお申込みください。

新着記事のご案内

「飲食店事業の譲渡に際して法務デューデリジェンスを行い，その結果を事業譲渡契約書に反映させた結果，その後生じた紛争を有利な立場で解決できた事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-3764/

新着記事のご案内

「在職中の従業員に退職勧奨を行った事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-3762/

新着記事のご案内

「役員間で紛争が生じ、一部役員が新たに会社を立ち上げた事案において、会社間で適切な合意を結ぶことにより、新会社の事業上の障害を排除することができた事例」についての記事を公開いたしましたので、

ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/resolution/page-3739/

＜以下のことをお考えの経営者・人事責任者・法務責任者の方はご参加ください！＞

• ・パワハラ防止法への対応が済んでいない
• ・ハラスメント発生時の対応方法に悩んでいる
• ・指示に従わず、問題を起こす社員をどうにかしたい
• ・従業員の定着や優秀人材の採用に課題を抱えている

＜講座内容＞

【1】16時00分〜16時45分　講演
中小企業も無視できない！経営者が知っておくべき “ 義務化されたパワハラ防止対策 ”の内容とは！？
弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤　康行
 
休憩（5分）
 
【2】16時50分〜17時30分　講演
HRテックを活用しパワハラ防止法に対応し採用力・定着率を向上させる方法
株式会社BaaS 　代表取締役　土井　竜也
 

＜本セミナーで学べるポイント＞

• • ・パワハラ防止法の理解が深まる
  • ・パワハラ防止法対策で行うべき具体的な実施事項が分かる
  • ・パワハラ発生時の具体的対応方法が理解できる
  • ・採用力、定着率が向上する
  • ・正しい知識を身に着けることでリスクマネジメントに繋がる

セミナーパンフレットはこちら

＜講師紹介＞

株式会社BaaS 　代表取締役　土井竜也
関西学院大学社会学部卒業。池田泉州銀行、三菱UFJ銀行での勤務を経て現在は大手人材紹介会社に勤務。兼業にて株式会社 BaaSを起業し、ハラスメント・社内不正防止・従業員満足度向上のためのシステム開発を行う。本業の経験から得た、採用市場の圧倒的な情報を基に採用力・定着率向上のコンサルティングを多数実施。
 
弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行
大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018年同事務所弁護士法人化。法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、100社以上の顧問先を持つ。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

2月25日 16時00分～17時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・セミナーのお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。