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■問題社員への配転命令を検討している

■問題社員を辞めさせたい

■社員への配転命令や解雇等の処分がどこまで認められるかを知りたい

■裁判所が事実認定の際に着目するポイントについて知りたい

■最新の重要労働判例について知りたい

日々様々な紛争が起きております。紛争が起きた原因は何だったのかを振り返ると、早い段階で気づいていれば未然に防ぐことができていたケースも少なくありません。とはいえ、法務案件や規程管理などどうしても関係部署やコミュニケーションが多く 管理しきれないところもあり、案件が散在してしまうこともあります。そこが、将来的に紛争の火種になりかねません。

本セミナーでは、実際の具体的な紛争事例を取り上げ・紐解きながら、企業の“見えない爆弾”を認知し、未然に紛争を防ぐポイントについて解説いたします。

無料のセミナーですので、是非お気軽にご参加ください。

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。 弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。 法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、180社以上の顧問先を持つ。

＜参加料金＞

無料

＜開催方法＞

・2024年6月7日（金）16:00～16:30

・2024年6月11日（火）15:00～15:30（アーカイブ配信）

・2024年6月14日（金）16:30～17:00（アーカイブ配信）

開催場所：オンライン

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきフォームよりお申込みください。

※申込期限：6月4日（火）

• 労務・法務業務に携わっている方
• 企業間、労使間でのトラブルを防ぐために事前に確認するポイントを知りたい方
• 具体的な紛争事例を学びたい方

日々様々な紛争が起きております。紛争が起きた原因は何だったのかを振り返ると、 早い段階で気づいていれば未然に防ぐことができていたケースも少なくありません。

とはいえ、法務案件や規程管理などどうしても関係部署やコミュニケーションが多く 管理しきれないところもあり、案件が散在してしまうこともあります。 そこが、将来的に紛争の火種になりかねません。

本セミナーでは、 実際の具体的な紛争事例を取り上げ・紐解きながら、 企業の“見えない爆弾”を認知し、未然に紛争を防ぐポイントについて解説します。

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。 弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。 法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、180社以上の顧問先を持つ。

株式会社KiteRa　フィールドセールスグループProチーム リーダー　川島 空杜氏

人事評価のSaaSベンダーから社会人としてのキャリアをスタート。2021年よりフィールドセールス担当としてKiteRaに入社し、現在はリーダーを務める。400事務所以上でKiteRa Proの導入支援を行い、業務効率化・売り上げの向上をサポートしている。説明会やセミナーの講演も担当しており、実績は150回を超える。

＜参加料金＞

無料

＜開催方法＞

・日時：2024年 1月 29日（月）15：00 〜 16：30

・開催場所：オンライン

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

お申し込みはこちら

◉ 2023年の労働問題の総振り返りがしたい方

◉ 2023年の重要労働判例について興味がある方

◉ 最新判例に基づいた実務上の知識を学びたい方

具体的には、社労士の先生方や企業の担当者が日々の業務の中でよく直面する問題であり、且つ、労使紛争に発展しやすい問題（例えば、解雇、雇止め、合意退職、休職、就業規則等）に関連する重要裁判例をピックアップして紹介します。

前提となる重要な基本知識の整理や裁判例の内容、これらを踏まえた実務上の留意点の解説をさせていただきます。実務上、有意義な情報をお届けさせていただきますので、この機会に是非ご受講ください。

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。 弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。 法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、180社以上の顧問先を持つ。

＜参加料金＞

無料

＜開催方法＞

《大阪会場に出席する場合》

・参加費：無料

・プログラム
開場：2023年 11月 28日（火）14：30 〜 ​
開始：2023年 11月 28日（火）15：00 〜 16：30
懇親会：2023年 11月 28日（火）17：00〜19：00

・​​​​​会場
〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-21　AXビル
TKPガーデンシティPREMIUM大阪駅前

※大阪会場へのお申し込みは先着50名様になります。
定員になりましたら、以下からオンラインで視聴いただくことになります。
ご了承ください。

《オンラインで視聴する場合》

・参加費：無料

・日時：2023年 11月 28日（火）15：00 〜 16：30

・開催場所：オンライン（Zoom)

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜以下のことをお考えの経営者の方は是非ご参加ください！＞

1. 企業の成長に伴って人事・労務・法務機能の構築が追いつかない

2.人事・労務・法務に関するナレッジが自社内に蓄積されない

3. 人事・労務・法務に関する責任者及び育成をできる人材がいない

4. 人事・労務・法務部門の過重労働・ストレスを問題視している

5. 紹介手数料や人件費に高額なコストをかけることが難しい

6. 希望人材との面談に割く時間がなく、一刻も早く人材を投入したい

7. 時間とコストをかけてCHROを採用したが、成果を挙げられていない

＜セミナー内容＞

◆人材流動化時代に経営者として考えたいこと

◆プロ人材採用エージェントを使わずコストカットを実現

◆プロ人材を使用せずスポット採用するメリット

◆シェアリングCHRO®サービスについて

＜講師紹介＞

株式会社FCDアドバイザリー 代表取締役
弁護士法人フォーカスクライド 代表弁護士
佐藤 康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設。

2018年同事務所弁護士法人化。法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、180社以上の顧問先を持つ。

＜参加料金＞

無料

＜開催情報＞

【大阪】

➀10月11日（水）16:30～17:30

➁11月10日（金）17:00～18:00

➂12月08日（金）17:00～18:00

場所：大阪市中央区伏見町2丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル5階

弁護士法人フォーカスクライド 大阪Office

【東京】

➀10月23日（月）13:30～14:30

➁11月21日（火）17:00～18:00

➂12月20日（水）17:00～18:00

場所：東京都千代田区神田淡路町1-19-1 木村ビル2階

弁護士法人フォーカスクライド 東京Office

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただき、お申込みフォームよりお申込みください。

【弁護士法人フォーカスクライドと株式会社KiteRa様、株式会社オービックビジネスコンサルタント様との共催セミナーになります。】

＜以下のことをお考えの経営者・人事担当者・法務担当者・社会保険労務士の先生などは是非ご参加ください！＞

・今後、外国人を雇用していきたいが、採用時の注意点を知っておきたい方

・既に外国人を雇用しているが、採用後の注意点を知っておきたい方

・外国人労働者に関する重要裁判例を学びたい方

＜セミナー概要＞

国内の雇用は少子高齢化と人口減少を背景に、生産年齢人口の減少傾向が続いております。一方で、国内の外国人労働者は増加傾向にあり、今後ますます外国人労働者の母数が増加していくと考えられ、既に外国人労働者は国内労働環境において必要不可欠な存在となっております。
しかし、言語や国民性の違いなどでの混乱はもちろん、採用時及び採用後の実務対応について不安に感じている企業や社労士の先生方も多くいらっしゃいます。

そこで、本セミナーでは、外国人雇用に関する過去の重要裁判例を題材に、弁護士と行政書士の視点から、外国人労働者を雇用する際のチェックポイントを解説いたします。外国⼈労働者の雇⽤に関する基本的な知識に加え、弁護⼠や⾏政書⼠という別の視点からの知⾒や周辺知識を確認していただき、⽇常業務に活かしていただける内容とさせていただきます。

また、セミナー参加者限定特典として、本セミナーの内容を踏まえ作成した「外国人労働者の雇用における注意点チェックシート」を皆様にプレゼントさせていただきます。
是非この機会にお申込みくださいませ！

無料のオンラインセミナーですので、是非お気軽にご参加ください。

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。

弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。

法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、150社以上の顧問先を持つ。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

2023年2月16日（木） 15時00分～16時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜以下のことをお考えの経営者・人事責任者・法務責任者の方はご参加ください！＞

・問題ばかり起こす社員を解雇したいが、反対に訴えられるのではないかと心配している

・ローパフォーマーの対処方法に苦しんでいる

・問題社員に適切に対処するために日々準備すべきことがわからない

・採用した後に経歴詐称が分かった

・面接内容に対して安心材料が欲しい

・求職者の SNS の発信内容や犯罪歴が知りたい

＜講座内容＞

【PART.01】

急増する問題社員に対する正しい対処方法

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

◆ポイント

・問題社員に対する正しい解雇手続、適切な初動対応とは？

・問題社員ケーススタディ

・客観的証拠の重要性とその理由

・企業の平常時におけるリスク分析の重要性

【PART.02】

採用リスクヘッジの最前線

株式会社ビットミックス 　代表取締役　副社長　大原勲

◆ポイント

・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか

・情報社会で入社した方のリスク例

・これからの採用に必要なリスクヘッジ

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。

弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。

法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、150社以上の顧問先を持つ。

株式会社ビットミックス 　代表取締役　副社長　大原勲

大学卒業後、会計事務所へ入所。先輩が起業した保険代理店へ入社。

社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定（現東証プライム）まで主に人事・財務管掌役員として牽引。

その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。

2017年より株式会社ビットミックスへ参画。

トラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール～「レキシル」をリリース。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

2023年1月24日（火） 15時00分～16時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜開催概要＞

問題社員とは、勤務態度や言動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対しても不利益を与えかねない存在です。会社を悩ます問題社員ですが、発生する前から予防・防止策に取り組んでいる企業は多くなく、適切な初動対応ができなかったために問題が深刻化して労使問題に発展するケースも珍しくありません。

今回のセミナーでは、多くの企業での労務問題を解決し、「紛争法務・予防法務」だけでなく「成長戦略法務」の支援を得意としている弁護士法人フォーカスクライドの代表 弁護士 佐藤 康行氏から、問題社員に対する適切な初動対応や実施のポイント、事前に準備すべきことについてお話頂きます。その後、人材の行動原理や意思決定に大きく影響を与えている性格・価値観について27万人以上のデータを収集・分析し、多くの企業における離職率やコミュニケーション課題を解決してきたミツカリの代表取締役社長CEO 表 孝憲氏から問題社員の発生をどのようにすれば予防できるのかについてお話いたします。

＜こんな方にオススメ！＞

・問題社員化しそうな社員が既に社内にいて、適切な初動対応のポイントについて知りたい方

・問題社員に対する適切な初動対応を実施するために事前に準備すべき事項を把握していない方

・問題社員対策に一定程度取り組んでいるが、対策として間違っていないか等、不安のある方

・問題社員が発生してから専門家に相談しても遅くないと考えている方

・これまで自社で問題が起きたことがないため、大丈夫と考えている方、対処方法を確認したことがない方

＜タイムスケジュール＞

15:00〜15:05 オープニング

15:05〜15:50 【フォーカスクライド】 問題社員発生時の初動対応の方法やポイントについて

15:50〜16:20 【ミツカリ】 問題社員を発生させない組織づくりのポイントについて

16:20〜16:30 質疑応答 エンディング

＜講師紹介＞

◆弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行（さとう やすゆき）

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、150社以上の顧問先を持つ。

◆株式会社ミツカリ　代表取締役社長CEO　表 孝憲（おもて たかのり）

京都大学法学部卒業。新卒でモルガン・スタンレー証券株式会社債券統括本部に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞。営業を兼務しながら7年間程面接官としても従事し、リクルーティングコミッティリーダーも務める。退社後、カリフォルニア大学バークレー校に留学し、MBAを取得。在学中の2015年に株式会社ミライセルフ（現：株式会社ミツカリ）を設立。4児の父。東京医科歯科大学非常勤講師、高知大学医学部講師（非常勤講師）。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

2023年1月17日（火） 15時00分～16時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めて参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜注意事項＞

・本ウェビナーはZoomを使用したオンライン開催となります。
・本ウェビナーの最後にGoogle Formを用いたアンケートがございます。
・Google Form及びZoomは、各規約に同意の上サービスをご利用ください。
・本ウェビナーのチケット申し込み者には、登録のメールアドレス宛に、視聴事前登録URLをお送りします。
・ウェビナーのサービスの向上のため当日は主催者にて録画を行います。
・本ウェビナーの録画や録音はご遠慮ください。
・本ウェビナーの登壇者は変更となる場合があります。
・競合他社に該当する企業、組織に所属する方からのお申込については、参加をお断りする可能性がございます。
・本申し込みフォーム及びアンケートにて個人情報を取得します。取得した個人情報の利用目的は、参加者の整理及び主催者のサービス等のご案内のためです。その他、個人情報の取り扱いの詳細に関しては個人情報取得同意書をご確認、同意の上お申込ください。

＜以下のことをお考えの社会保険労務士の先生はご参加ください！＞

・2022年の労働問題の総振り返りがしたい
・2022年の重要労働判例について興味がある
・最新判例に基づいた実務上の知識を学びたい

＜セミナー概要＞

本セミナーは今年最後のまとめとして、2022年に労働経済判例速報として取り上げられた実務上重要と考えられる裁判例について、労働法分野に精通した弁護士が徹底的に解説させていただきます。

具体的には、社労士の先生方の日々の業務の中で良く直面する問題であり、かつ、労使紛争に発展しやすい問題（例えば、解雇、雇止め、合意退職、休職、就業規則等）に関連する重要裁判例をピックアップさせていただき、前提となる重要基本知識の整理、裁判例の内容及びこれを踏まえた実務上の留意点の解説をさせていただきます。

社労士の先生方にとって有意義な情報をお届けさせていただきますので、この機会に是非ご受講ください。

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018年同事務所弁護士法人化。

中小企業の予防法務・戦略法務に日々注力し、多数の顧問先企業を持つ。

中でも、人事労務（使用者側）、M&A支援を中心としており、労務問題については’’法廷闘争に発展する前に早期に解決する’’こと、M&Aにおいては’’M&A後の支援も見据えたトータルサポート’’をそれぞれ意識して、’’経営者目線での提案型’’のリーガルサービスを日々提供している。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

2022年12月16日（金） 15時00分～16時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めて参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜以下のことをお考えの経営者・人事責任者・法務責任者の方はご参加ください！＞

・解雇をしたいが訴えられるのではないかと心配している

・指示に従わず、問題を起こす社員をどうにかしたい

・ローパフォーマーの対処方法に苦しんでいる

・採用した後に経歴詐称が分かった

・面接内容に対して安心材料が欲しい

・求職者の SNS の発信内容や犯罪歴が知りたい

＜講座内容＞

【PART.01】

急増する問題社員に対する正しい対処方法

～ケース別初動対応＆客観的証拠の重要性とその理由～

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

◆ポイント

・コロナ禍で人事労務問題が多発⁈その理由とは？

・適切な労務管理をしなかった企業の結末とは？

・問題社員ケーススタディ

・問題社員に対する正しい解雇手続きとは？

【PART.02】

採用リスクヘッジの最前線

～コロナ禍での採用面接の時流・これからの採用に必要なリスクヘッジ～

株式会社ビットミックス 　代表取締役　副社長　大原勲

◆ポイント

・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか

・情報社会で入社した方のリスク例

・これからの採用に必要なリスクヘッジ

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

10月7日（金） 15時00分～16時30分

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。

＜以下のことをお考えの経営者の方はご参加ください！＞

・自社で問題社員を抱えていて、対応に困っている。

・解雇したい社員がいるが、揉める不安があるため告げられない。

・退職に関する合意書の安全性を高めたい。

＜講座内容＞

使用者側の労務問題に強く、実績の豊富な弁護士が問題社員への対応と、後から揉めない退職合意書の作り方について解説いたします。

・問題社員への対応

・退職合意書の目的とは？

・合意書の不備によって紛争化した事例

・退職合意書作成の手順と留意点

＜参加特典＞

本セミナーにご参加いただくと「弁護士による個別相談」の特典をご利用いただけます。

通常、有料（1時間33,000円(税込)）のところ、セミナーにご参加いただいた方々には経験豊富な弁護士による個別相談を無料でお付けいたします。

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018年同事務所弁護士法人化。

中小企業の予防法務・戦略法務に日々注力し、多数の顧問先企業を持つ。

中でも、人事労務（使用者側）、M&A支援を中心としており、労務問題については’’法廷闘争に発展する前に早期に解決する’’こと、M&Aにおいては’’M&A後の支援も見据えたトータルサポート’’をそれぞれ意識して、’’経営者目線での提案型’’のリーガルサービスを日々提供している。

＜参加料金＞

無料

＜日時＞

4月19日（火）　16時～17時30分

＜開催方法＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。