夏期休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記日程を弊所夏期休業とさせていただきます。

■夏期休業期間 2024年8月13日(火)　～　2024年8月16日(金)

休業期間中にいただいたお問合せにつきましては、営業開始日以降に順次ご回答させていただきます。

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

新着記事のご案内

「不動産業界における問題社員対応」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/real-estate/page-18114/

新着記事のご案内

「悪質な賃借人対策！－占有移転禁止の仮処分－」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/real-estate/page-18110/

新着記事のご案内

「求人票記載の労働条件と実際の労働条件が違ったら～デイサービスA社事件～」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/labor/page-18107/

新着記事のご案内

「同業他社への転職・独立による顧客奪取問題への対応方法について」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/labor/page-18105/

新着記事のご案内

「病院やクリニックは患者の診療を拒否することができるのか」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/medical/page-15778/

新着記事のご案内

「医師が推薦できる商品とその広告とは？」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/medical/page-15776/

新着記事のご案内

「内定後に実施したバックグラウンド調査を基に内定を取り消すことができるのか ～ドリームエクスチェンジ事件～」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/labor/page-15765/

新着記事のご案内

「女性社員に対するマタニティハラスメントと言われないために ～妊娠を契機とする自由な意思に基づく退職合意～」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/labor/page-15763/

新着記事のご案内

「２０２４年（令和６年）４月１日から労働条件を明示する際のルールが改正されます」についての記事を公開いたしましたので、
ご興味のあられる経営者様は下記リンクよりご覧ください。

https://fcd-lawoffice.com/labor/page-15729/