＜以下のことをお考えの経営者・人事責任者・法務責任者の方はご参加ください！＞

・問題ばかり起こす社員を解雇したいが、反対に訴えられるのではないかと心配している

・ローパフォーマーの対処方法に苦しんでいる

・問題社員に適切に対処するために日々準備すべきことがわからない

・採用した後に経歴詐称が分かった

・面接内容に対して安心材料が欲しい

・求職者の SNS の発信内容や犯罪歴が知りたい

 

＜講座内容＞

【PART.01】

急増する問題社員に対する正しい対処方法

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

 

◆ポイント

・問題社員に対する正しい解雇手続、適切な初動対応とは？

・問題社員ケーススタディ

・客観的証拠の重要性とその理由

・企業の平常時におけるリスク分析の重要性

 

【PART.02】

採用リスクヘッジの最前線

株式会社ビットミックス 　代表取締役　副社長　大原勲

 

◆ポイント

・コロナ禍で採用面接に何が起きているのか

・情報社会で入社した方のリスク例

・これからの採用に必要なリスクヘッジ

 

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤 康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。

弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016 年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018 年同事務所弁護士法人化。

法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、150社以上の顧問先を持つ。

 

株式会社ビットミックス 　代表取締役　副社長　大原勲

大学卒業後、会計事務所へ入所。先輩が起業した保険代理店へ入社。

社員数3名からJASDAQ⇒2016年東証一部指定（現東証プライム）まで主に人事・財務管掌役員として牽引。

その間、新卒・中途合わせて約5,000名の面接に従事。

2017年より株式会社ビットミックスへ参画。

トラブル常習者の入社を未然に防ぐ～採用リスク回避ツール～「レキシル」をリリース。

 

＜参加料金＞

無料

 

＜日時＞

2023年1月24日（火） 15時00分～16時30分

 

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

 

＜お申込み方法＞

・「セミナー」のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。