弁護士法人フォーカスクライド https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 【親なきあとシリーズ②】兄弟の公平な遺産配分を目指した事例 【親なきあとシリーズ①】基本的な事例における親なきあと対策の考え方と基礎知識 事前調査を尽くした債権の仮差押えを行ったうえで，最終的に金３億７０００万円の債権回収に成功した事例 非同族会社に向けて、株主間でのトラブルを予防し、持株会制度の体制を整えた事例 雇用契約の成立をめぐり、計200万円の請求を受けたものの、支払うことなく、解決できた事例 悪質な不正行為を行った社員を早期かつ自主的に退職させ、最大限の損害の賠償を勝ち取った事例 【絶対に揉めたくない】退職合意書の作り方を弁護士が解説 【経営者必見！】紛争になりにくい定年後再雇用の注意点とは？ 【経営者必見】解雇の前に認識すべき留意点 事業承継と遺留分 経営者にとっての認知症リスクとは 【無料・オンライン】M&Aを視野に入れた拡大成長戦略セミナー 経営権問題における弁護士の選び方 株主構成戦略構築 取締役・役員の解任 経営権問題の予防と対策 事業承継を行う上で経営者が知っておくべき知識 【絶対揉めたくない】問題社員に対する注意書・指導書の作り方を弁護士が解説 自社商品がいわゆる偽サイトで販売されていたケースで、被害発生を防ぐことができた事例 在職中の従業員が秘密情報の顧客名簿等を利用していた事例 未収債権が発生したが、連絡が取れなくなっていた取引先に対し、任意交渉を打ち切り、訴訟を提起することでスピード解決した事例 能力不足による解雇を行った際に、不当解雇である等として800万円を請求されたものの、100万円以内で和解解決できた事例 法務戦略構築・体制強化コンサルティング 競業避止義務に反する疑いがある社員に対し、解雇するのではなく退職勧奨を行い、スピード解決できた事例 経営者が知っておくべきIPOのスケジュール 悪質な賃借人対策！－占有移転禁止の仮処分－ 医師が推薦できる商品とその広告とは？ ２０２４年（令和６年）４月１日から労働条件を明示する際のルールが改正されます 正職員と嘱託職員の基本給と賞与の待遇差に関する最高裁判例 （最高裁判決令和５年７月２０日・名古屋自動車学校事件） 医療関係者が留意すべきヘルスケア関連商品の広告規制について 残業時間にかかわらず賃金総額が固定されている給与体系が違法と判断された事例 オンライン診療事業の注意点について医療関連業法に強い弁護士が解説 性同一性障害を有する労働者をめぐる裁判例⑵ 性同一性障害を有する労働者をめぐる裁判例⑴ 採用選考段階での留意事項について 【２０２３年６月１日施行】改正消費者契約法を踏まえた対応 経営者が知っておくべき東証の市場再編のポイント 紛争になり難い残業代の支払い方法とは？ 弁護士等紹介 証券市場について（総論） 水田 昇 IPO法務体制構築コンサルティング バイアウト戦略構築コンサルティング 白川 陽介 岩波 耕平 波多野 太一 藏野 時光 夏期休業のお知らせ 株式会社FCDアドバイザリー FCDグループ