＜以下のことをお考えの社会保険労務士の先生方はご参加ください！＞

• ・裁判紛争時に何を優先して戦略を描くべきか知りたい
• ・顧問先への労務サービスの質を向上させたい
• ・顧問先から問題社員対応について相談を受けている
• ・成果型賃金制度の正しい導入方法を学びたい
• ・正しい解雇の手続きを学んで、企業を助けたい
• ・労働審判・訴訟の実務について知りたい
• ・問題社員に関する裁判例について知りたい
• ・弁護士と連携してワンストップサービスを提供したい

 

＜講座内容＞

使用者側の労務問題に強く、実績の豊富な弁護士が

問題社員をめぐる労働審判と訴訟の実務について解説いたします。

 

＜本勉強会で学べるポイント＞

• ・コロナ禍で人事労務問題が多発？！その理由とは？
• ・紛争を見据えた労務管理として重要なポイントは？
• ・労働審判・訴訟の心構えと準備の仕方
• ・審判・訴訟における「人の記憶に基づく証言」の位置づけとは？
• ・問題社員に関する裁判例の傾向
• ・問題社員に対する正しい解雇手続きとは？
• ・紛争になり難い成果型賃金制度の導入のための留意点
• ・労務管理における弁護士と社会保険労務士の役割分担

 

＜講師紹介＞

弁護士法人フォーカスクライド　代表弁護士　佐藤康行

大阪大学法学部首席卒業。京都大学法科大学院首席修了後、同年司法試験に合格。弁護士法人淀屋橋・山上合同での勤務を経て、2016年にフォーカスクライド法律事務所を開設、2018年同事務所弁護士法人化。法律に留まらず、経営に関するアドバイスを含めた、顧問サービスが支持され、現在、100社以上の顧問先を持つ。

セミナーパンフレットはこちら

 

＜参加料金＞

無料

 

＜日時＞

11月26日18時～19時

 

＜会場＞

オンライン
※お申込みいただいた方には、改めてZoom参加用URLをご共有させていただきます。

 

＜お申込み方法＞

・勉強会のお申込みはこちら。

・又はQRコードを読み取りいただきWebページのお申込みフォームよりお申込みください。